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Herausforderung

Kompetenzen stärken gegen die Strukturschwäche

Pforzheim isteine strukturschwache Stadt, die mit 7,6 Prozent eine fast doppelt so hohe Jugendarbeitslosigkeitsquote hat wie Baden-Württemberg im Durchschnitt. 42,6 Prozent aller Pforzheimer haben einen Migrationshintergrund – davon viele junge Menschen. Gerade für Jugendliche, die nicht auf Unterstützung aus dem eigenen Umfeld zählen können, ist der Weg in den Beruf schwer. Niemand hilft beim Verfassen der ersten Bewerbung. Niemand gibt Tipps, wie man sich beim Vorstellungsgespräch verhält. Für die Jugendlichen wird die Suche nach einem Ausbildungsplatz zu einer Odyssee zwischen Versuch und Irrtum. Der  vorprogrammierte Misserfolg demotiviert noch mehr – ein Teufelskreis. Doch nicht nur beim Schritt in den Beruf werden viele Jugendliche allein gelassen. Ihnen fehlen grundlegende Sozialkompetenzen und die Fähigkeit, konstruktiv mit Problemen und Konflikten umzugehen. Was schon in der Schule ein Problem ist, wird beim Schritt in den Job zum Ausschlusskriterium. Hier brauchen Jugendliche Hilfe, die bereits früh ansetzt, und flexible Angebote, die sie nach Bedarf nutzen können.