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Alten Service Zentrum/Mehrgenerationenhaus

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Organisation

Älter werden in Eching e. V.
Rechtsform
eingetragener Verein (e.V.)
Gründungsjahr
1989
 
Älter werden in Eching e. V.

Kontakt

Siglinde Lebich
Geschäftsleitung
Bahnhofstraße 4
85386 Eching
(0 89) 3 27 14 20 lebich@asz-eching.de www.asz-eching.de

Kontakt aufnehmen
Stand: Juni 2011

Alten Service Zentrum/Mehrgenerationenhaus
Älter werden in Eching e.V.

Themenfeld:
Engagement 55+
Wirkungsregion:
lokal
Übertragbarkeit:
Erschienen im:
Themenreport: Engagement 55+
Projektporträt als PDF
Hauptbereich 02

Auf einen Blick:

Wenn Alte und Junge keine Gemeinschaft mehr bilden, fällt Gesellschaft auseinander. Das Alten Service Zentrum Eching verbindet die Generationen zu einem großen Ganzen.

Herausforderung

Gesellschaft zusammenhalten

Der demografische Wandel ist im vollen Gange. Eine Gesellschaft, in der es immer mehr Alte gibt, braucht Konzepte dafür, wie man mit deren spezifischen Bedürfnissen umgeht und wie eine Gesellschaft ihren Zusammenhalt bewahrt. Insellösungen helfen nur punktuell. Es braucht eine umfassende Daseinsvorsorge, die alle Generationen einschließt und sinnvolle Schnittstellen bildet, denn wenn die Probleme zusammenhängen, sollten es die Lösungen auch. Sinnvoll ist eine Alten- und Gemeinschaftshilfe, die nicht punktuell und fragmentiert bei einzelnen Problemen ansetzt, sondern das Ganze im Blick hat und alle relevanten Akteure beteiligt. Wichtig ist dabei auch die Beteiligung des Gemeinwesens, denn wenn es hier einen Zusammenhalt gibt, helfen sich die Bürger untereinander. Altersgruppen sollten nicht nur unter sich sein, vielmehr sollte ein generationsübergreifendes Miteinander gefördert werden, das dann auch ein Netz gegenseitiger Unterstützung spannt. Daran muss gemeinsam gearbeitet werden. In Eching hat Vorsorge Tradition: Bereits 1986 wurde der Aufbau eines Versorgungsangebots verbindlich festgelegt, damit Echinger zu Hause alt werden können und auch bei Pflegebedarf nicht ins Pflegeheim müssen. Dabei stand vor allem der zu erwartende zukünftige Bedarf im Vordergrund.

Mitarbeiter:

OrganisationProjekt
Hauptamtliche 14 14
Honorarkräfte 20 20
Ehrenamtliche 103 103

Gesamteinnahmen:

OrganisationProjekt
2009 1.333.787 1.333.787
2008 1.427.887 1.427.887
2007 1.448.714 1.448.714

Spende für die Organisation:

Hauptbereich 05
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