Jobcoaching und Silberrücken
myself e.V. zur gegenseitigen Förderung am Arbeitsmarkt

Handlungsansatz

Aktiv werden, sich gegenseitig stützen

2003 wurden hunderte Beschäftigte in Stuttgart von „ihrem Betrieb“ in eine Transfergesellschaft überführt. Auch nach 23 Monaten hatte der Markt für viele, auch für Hochqualifizierte, keinen Platz. So beschlossen sie, selbst und gemeinschaftlich Verantwortung zu übernehmen. Sie wollten sich nicht isolieren, sondern gemeinsam zu einem starken Akteur werden– und gründeten myself e.V. Dort dreht sich alles um Hilfe zur Selbsthilfe in Selbstorganisation. Eine der größten von insgesamt 20 Arbeitsgruppen ist das Projekt Jobcoaching. Arbeitssuchende, die sich engagieren und den Mut haben, sich auf neue Wege einzulassen, coachen sich gegenseitig, z. B. für Vorstellungsgespräche, und stellen für die anderen Kontakte her. Bei Jobcoaching wird aus Hilfe zur Selbsthilfe Engagement für andere.

Aus Jobcoaching ist das innovative Start-up-Projekt Silberrücken hervorgegangen. Die Silberrücken, alle älter als 55 Jahre, versuchen, sich über Zeitarbeit wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Dafür haben sie als Kooperationspartner die Genossenschaft ARBEIT ZUERST überzeugt, die die rechtlichen Voraussetzungen der Arbeitnehmerüberlassung erfüllt. Die Silberrücken erstellen Profile der 55+-Bewerber und versuchen, Unternehmen der Region von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Gegenwärtig laufen Gespräche mit Bosch. 18 55+-Ehrenamtliche, darunter Ingenieure, IT-Manager und Betriebswirte, bringendas Projekt aktuell zum Laufen.