Jobcoaching und Silberrücken
myself e.V. zur gegenseitigen Förderung am Arbeitsmarkt

Resultate

Aus Hemmnissen werden Flügel

Eine Befragung 2008 zeigte: über 200 myself-Mitglieder haben inzwischen den Weg in den Arbeitsmarkt oder in die Selbstständigkeit gefunden, das sind knapp 50 Prozent aller Mitglieder. In der Jobcoaching-Gruppe haben sich 2010 elf von 30 Mitgliedern selbstständig gemacht, neun fanden eine Anstellung. Noch ist es zu früh, konkrete Vermittlungserfolge der Silberrücken zu erwarten. Allerdings zeigt sich gerade an diesem Projekt, was das Erfolgskonzept von myself ist: Mit der Zeitarbeit beschreiten sie neue Wege, in Arbeit zu kommen, sie sind flexibel und anpassungsfähig, sie geben sich nicht mit der Erkenntnis zufrieden, dass die Arbeitsagentur für ältere Arbeitssuchende nicht viel tun kann, sondern nehmen die Dinge eigeninitiativ in die Hand. Hemmnisse werden nicht als Schicksal angenommen, sondern beflügeln zu aktivem Handeln. Die Silberrücken stecken ihre Ressourcen nicht in aussichtslose Bewerbungen auf Stellenausschreibungen, sondern schaffen sich über die Arbeitnehmerüberlassung die Stellen selbst. Aber auch auf „der anderen Seite“ tut sich etwas: Der aktive Zusammenschluss von älteren, erfahrenen Arbeitssuchenden und die Suche nach einem alternativen Weg aus der Arbeitslosigkeit kommen in der Wirtschaft gut an. Die 55+-Arbeitslosen erleben so, dass sie als Gruppe etwas erreichen können, sie stützen sich gegenseitig und fangen sich auf. Damit wirkt myself insbesondere der Vereinzelung und Vereinsamung aktiv entgegen.