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- nestwärme e.V.
- Rechtsform
- eingetragener Verein (e.V.)
- Gründungsjahr
- 1999

Kontakt
Petra Moske
Gründerin und Vorstandsvorsitzende
Christophstraße 1
54290 Trier
(01 73) 7 05 50 55
petra.moske@nestwaerme.de
www.nestwaerme.de
ZeitSchenken
nestwärme e. V.
- Themenfeld:
- Engagement 55+
- Wirkungsregion:
- lokal, regional, landesweit, bundesweit
- Übertragbarkeit:
- Erschienen im:
- Themenreport: Engagement 55+
Handlungsansatz
ZeitSchenken = Wertschätzung schenken
ZeitSchenken ist ein erprobtes, niedrigschwelliges Konzept mit großer Reichweite, dessen zentraler Baustein das Vermitteln des Gefühls von Nestwärme ist. Das Projekt wendet sich an Familien, besonders an allein Erziehende, mit einem schwer kranken oder behinderten Kind, die dieses zu Hause pflegen und im „Dauereinsatz“ sind. Ehrenamtliche ZeitSchenker übernehmendie kleinen „Patienten“, z. B. einmal in der Woche. Durch einen Infoabend wird der Kontakt zwischen ZeitSchenkern und dem Verein hergestellt, es folgt eine eintägige Schulung. Bei der Auswahl der ZeitSchenker achtet der Verein auf soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Lebenserfahrung der Ehrenamtlichen. Erst dann kommen Familien und ZeitSchenker zusammen. Die Betreuung der ZeitSchenker und der Familien erfolgt überregionale Teamleiter und lokale Moderatoren, die alle ehrenamtlich arbeiten. Gegenwärtig gibt es deutsche nestwärme-Teams in Trier, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Nürnberg und München. ZeitSchenken findet neue Engagierte und Familien durch geschickte lokale Kooperationen, z. B. mit Ehrenamtsbörsen und Kinderkliniken.
Engagierten der Generation 55+ kommt bei ZeitSchenken eine besondere Rolle zu: Ursprünglich ausschließlich für diese Zielgruppe konzipiert, wurde das Projekt aufgrund der enormen Nachfrage für alle Altersgruppen geöffnet. Es dient somit als Beispiel dafür, wie ein Impuls von Älteren ausgehen und dann in die Gesellschaft eingebunden werden kann. Noch immer haben Ältere eine tragende Rolle im Projekt: Sie engagieren sich als Teamleiter (acht von zehn Teamleitern sind im Alter 55+), Moderatoren (79 von 110) oder als ZeitSchenker (426 von 658) – und gestalten mit ihrem Engagement den Charakter des Projekts und seiner Abläufe. Bei den Familien punkten die Älteren mit innerer Stärke und Gelassenheit im Umgang mit kranken oder behinderten Kindern, für den Verein ist das Erfahrungswissen wertvoll, weil so weniger grundlegende Schulungen nötig sind.
Spende für die Organisation


