Dreifachhebel Engagement 55+

Ob als Vorlesepate in der Grundschule, als Mentor bei Existenzgründungen oder als Koordinator von Nachbarschaftshilfen – nur drei Beispiele dafür, welche herausragende Arbeit ältere Menschen schon in unserer Gesellschaft leisten. Das bürgerschaftliche Engagement ist eine hervorragende Möglichkeit, Erfahrungswissen, Kompetenzen und zeitliche Möglichkeiten der Älteren für die Gesellschaft einzusetzen. Der PHINEO-Themenreport zeigt, dass Engagament 55+ gleich dreifach wirkt:

• Der 55+-Engagierte profitiert selbst, weil er etwas Sinnvolles tut und fit und sozial integriert bleibt.
• Die Zielgruppe der Projekte profitiert vom Engagement der Älteren.
• Die Gesamtgesellschaft profitiert, weil das Gemeinwesen entlastet wird, Erfahrungen nutzbar gemacht werden und sozialer Zusammenhalt entsteht.

Vom Manager über den Netzwerker bis zum Kümmerer - die PHINEO-Analyse stellt die vielfältigen Rollen vor, die Ältere beim Engagement übernehmen können:

55+-Förderung wirkungsvoll gestalten

Wo liegen nun also die Optionen für Soziale Investoren, welche Ansätze kann man wählen, was bringt die Förderung von Engagement 55+? Trotz der vielen unterschiedlichen Projekte gibt es ein paar Leitlinien. Der PHINEO-Themenreport stellt drei Herangehensweisen vor, zwischen denen Förderer bei der wirksamen Unterstützung von 55+-Engagement wählen kann:

• Wege ins Engagement 55+ fördern.
• In die Stärke von gemeinnützigen Organisationen als Träger wirkungsvoller Projekte investieren.
• Direktinvestition in das 55+-Engagement.

PHINEO empfiehlt dabei zu prüfen, ob die Organisation sich um gute Rahmenbedingungen für ältere Engagierte bemüht und das Erfahrungswissen 55+ gezielt einsetzt.

Der folgende Fragenkatalog aus dem Report "Erfahrungssache - Engagement 55+ wirkt!" hilft dabei, sich ein Bild von der Qualität der 55+-Einbindung in den Projekten zu machen:

Unternehmen als Katalysator für Engagement 55+

Unternehmen haben ihre enorme Bedeutung für das Engagement 55+ noch nicht erkannt. Fördert ein Unternehmen das soziale Engagement seiner 55+-Mitarbeiter, engagieren sich diese jetzt und nach dem Ausstieg aus dem Beruf mit 50 Prozent mehr zeitlichem Aufwand, als Arbeitnehmer, die nicht unterstützt werden. PHINEO möchte Unternehmen ihre Riesen-Verantwortung bewusst machen und zeigt ihnen, wie sie direkt gewinnen können, indem sie Verantwortung für ihr Personal im Übergangs zwischen Erwerbsleben in die Rente übernehmen.

Mehr lesen zur Rolle der Unternehmen im Engagement 55+ ab Seite 17 des Themenreports.