Arbeitsgruppe "Corporate Citizenship" – das Forum für wirkungsvolles Engagement großer Unternehmen

Welche Methoden eignen sich, um Engagementprogramme kreativ zu entwickeln und langfristig zu planen? Und wie lassen sich diese Wirkungen noch weiter steigern?

Diese und andere Fragen diskutiert die Arbeitsgruppe Corporate Citizenship, in der sich engagierte Großunternehmen unter der Leitung von PHINEO zusammengeschlossen haben, um ihr Unternehmensengagement strategisch aufzusetzen.

PHINEO zeigt relevante Entwicklungen auf und skizziert bewährte Ansätze, Methoden und Praxisbeispiele zu Corporate Citizenship und Wirkungsorientierung im gemeinnützigen Sektor. Neben dem Lern- und Arbeitsprozess innerhalb der Gruppe findet ein Austausch mit gemeinnützigen Organisationen und ausgewählten Expertinnen und Experten statt.

Die Mitglieder der Arbeitsgruppe haben gemeinsam vier Schwerpunkte ausgewählt, die im Jahr 2017 im Mittelpunkt stehen:

• Unternehmenspartnerschaften mit Sozialunternehmen und Impact Investing
• Corporate Citizenship gegenüber dem Kerngeschäft positionieren
• Design Thinking zur Entwicklung von Corporate Citizenship Projekten
• Corporate Citizenship-Strategien mit den Sustainable Development Goals langfristig planen

In der Arbeitsgruppe engagieren sich aktuell folgende Unternehmen:

• Daimler AG
• Deka Bank Deutsche Girozentrale
• Deutsche Bank AG
• Deutsche Lufthansa AG
• Deutsche Post DHL Group
• ERGO Versicherungsgruppe AG
• Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
• Scout24 AG
• Siemens AG
• KPMG AG
• Linde AG
• Merck KGaA
• Münchner Rückversicherungs-Gesellschaft AG
• Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
• ThyssenKrupp AG
• UniCredit Bank AG/ Hypovereinsbank
• Union Investment Real Estate GmbH
• Pfizer Deutschland GmbH

Alle Beteiligten eint, dass sie die positiven Wirkungen ihres Engagements steigern möchten. Wir von PHINEO unterstützen sie dabei gern!