Direkt zum Inhalt wechseln

Die­ses Pro­jekt wurde vor län­ge­rer Zeit geprüft.
Das Por­trät spie­gelt den Stand zum Zeit­punkt der Ana­lyse wider. Das Datum fin­den Sie unten.
Orga­ni­sa­tio­nen und Pro­jekte ent­wi­ckeln sich wei­ter, daher kön­nen wir keine Garan­tie geben, dass die Daten aktu­ell sind. Bei Fra­gen kon­tak­tie­ren Sie am bes­ten das Pro­jekt.

Was in Schu­len und Eltern­haus häu­fig nicht geleis­tet wer­den kann, über­neh­men seit 2006 die Aus­bil­dungs­pa­ten des Frei­wil­li­gen­zen­trums Han­no­ver: eine inten­sive Eins-zu-Eins-Betreu­ung beim wich­ti­gen Über­gang in den Arbeits­markt. Die Paten­schaft beruht auf Frei­wil­lig­keit und Sym­pa­thie. Bei Ken­nen­lern-Work­shops suchen sich die Jugend­li­chen „ihren” Paten selbst aus. Danach wer­den indi­vi­du­elle Stär­ken iden­ti­fi­ziert, Ziele fest­ge­legt, Vor­stel­lungs­ge­sprä­che trai­niert und Bewer­bun­gen geschrie­ben. Auch ihr per­sön­li­ches Netz­werk stel­len die Paten bei der Suche nach einem Aus­bil­dungs­platz zur Ver­fü­gung. So erhal­ten die Jugend­li­chen ganz kon­kret Ori­en­tie­rung und Unter­stüt­zung bei ihren ers­ten Schrit­ten ins Berufs­le­ben. Das Pro­jekt legt hohen Wert auf pro­fes­sio­nelle Struk­tu­ren. Die Paten wer­den in Gesprä­chen und Ver­an­stal­tun­gen auf ihren Ein­satz vor­be­rei­tet, in einer Daten­bank wer­den alle Akti­vi­tä­ten fest­ge­hal­ten und aus­ge­wer­tet. Mit die­sem Kon­zept konnte das Pro­jekt bereits viele Schu­len über­zeu­gen, die Zahl der Paten­schaf­ten pro Schule ist ste­tig gestie­gen.

Das Pro­jekt zeich­net sich ins­be­son­dere durch die Lang­zeit­be­glei­tung aus. Die Schüler*innen wer­den auf dem gan­zen Weg von der Schule in den Aus­bil­dungs­platz unter­stützt, und die Paten ste­hen ihnen auf Wunsch und nach Mög­lich­keit auch noch bis zum Ende der Aus­bil­dung zur Seite. Außer­dem ist das Pro­jekt durch soge­nannte „Schulkoordinator*innen” fest an den Schu­len ver­an­kert. Die Koordinator*innen die­nen als Ansprechpartner*innen für Lehrer*innen, Eltern, Paten und Schüler*innen. Beein­dru­ckend ist die effek­tive Nut­zung ehren­amt­li­cher Res­sour­cen und Kom­pe­ten­zen. Mit nur zwei haupt­amt­li­chen Mit­ar­bei­ten­den gelang es dem Ver­ein, ein umfang­rei­ches Paten­sys­tem mit über 200 Frei­wil­li­gen zu orga­ni­sie­ren.

Freiwilligenzentrum Hannover e.V.

www.freiwilligenzentrum-hannover.de
unterstützte SDG
Zielgruppe
Ältere Menschen, Kinder, Jugendliche & Heranwachsende
Standort
Niedersachsen
Untersucht
11/2016
Geprüft im rahmen von
Mehr lesen über die Prüf-Verfahren