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War­um PHINEO?

Bei PHI­NEO ver­fol­gen wir die Visi­on einer offe­nen, nach­hal­ti­gen und fried­li­chen Gesell­schaft, in der Gutes tun mit Wir­kung das gemein­sa­me Han­deln lei­tet. Unse­re Mis­si­on kön­nen wir nur gemein­sam meis­tern. Des­halb suchen wir Mitstreiter*innen, die unse­re Begeis­te­rung für die sozi­al und öko­lo­gisch nach­hal­ti­ge Trans­for­ma­ti­on von Zivil­ge­sell­schaft, Wirt­schaft und öffent­li­chem Sek­tor tei­len. Wir suchen Men­schen, die Lust haben, gemein­sam mit einem enga­gier­ten Team, in dem eine Viel­falt an Iden­ti­tä­ten, Erfah­rungs­hin­ter­grün­den und Per­spek­ti­ven zusam­men kom­men, neue Wege zu gehen.
Komm zu uns und gestal­te mit uns die Gesell­schaft von Mor­gen.

Dei­ne Vor­tei­le bei uns

Ein Job mit Sinn

Bei PHI­NEO hast du die Mög­lich­keit, von Anfang an Ver­ant­wor­tung in einem eta­blier­ten Social Busi­ness zu über­neh­men und dabei einer sinn­stif­ten­den Tätig­keit nach­zu­ge­hen.
Leis­te gemein­sam mit einem groß­ar­ti­gen Team aus hoch­enga­gier­ten Men­schen einen Bei­trag zur sozi­al und öko­lo­gisch nach­hal­ti­gen Trans­for­ma­ti­on unse­rer Gesellschaft.

Eine star­ke Unternehmenskultur

Eine par­ti­zi­pa­ti­ve und offe­ne Arbeits­at­mo­sphä­re zeich­net das Wir­ken bei PHI­NEO aus. Wir ste­hen für Chan­cen­gleich­heit, Viel­falt und Inklu­si­on. Offe­ner Aus­tausch gehört bei uns zur Kul­tur: Regel­mä­ßi­ge Feed­back­ge­sprä­che zwi­schen Mit­ar­bei­ten­den und Füh­rungs­kräf­ten sind fest verankert.

Ent­wick­lungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Durch unse­ren struk­tu­rier­ten Onboar­ding-Pro­zess und die infor­ma­ti­ven Aus­tausch­for­ma­te lernst du die PHI­NEO-Berei­che und unse­re The­men von Anfang an umfas­send ken­nen. Lass dich von unse­ren Fachexpert*innen in unse­re Tools und Work­flows ein­wei­sen und tref­fe dich mit dem Vor­stand auf einen Kaf­fee. Durch geziel­te inter­ne und exter­ne Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te schaf­fen wir eine hohe Pra­xis­nä­he, ver­net­zen uns über die Teams hin­weg, tei­len unser Wis­sen und stär­ken unse­ren Zusammenhalt.

Ver­ein­bar­keit von Job und Privatleben

Pro­fi­tie­re von einer fle­xi­blen Arbeits­zeit­ge­stal­tung mit indi­vi­du­el­len Teil­zeit­mo­del­len, Gleit­zeit und mobi­lem Arbei­ten; sowohl regel­mä­ßig im Inland als auch jähr­lich als Work­a­ti­on aus dem Aus­land. Mache bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und pro­fi­tie­re zusätz­lich von bezahl­tem Son­der­ur­laub bei beson­de­ren Ereig­nis­sen. Der 24.12. und 31.12. gel­ten bei uns als hal­be Arbeitstage.

Was noch für dich drin ist

Siche­re dir einen Platz auf unse­rer Son­nen­ter­ras­se mit Blick auf die Muse­ums­in­sel in unse­rem Büro am Hacke­schen Markt in Ber­lin-Mit­te.
Es erwar­tet dich eine moder­ne Infra­struk­tur sowie ergo­no­mi­sche Arbeits­platz­aus­stat­tung. Wei­te­re Annehm­lich­kei­ten sind ein attrak­ti­ver Zuschuss zur betrieb­li­chen Alters­vor­sor­ge und zum Job­ti­cket, Fahr­rad­prä­mie sowie Mit­ar­bei­ten­den­ra­bat­te bei nach­hal­ti­gen Marken.

Wo Du arbei­ten wirst

Wei­te­re Infos zum Bewer­bungs­pro­zess, Gehalts­bän­dern und Initiativbewerbungen

Wie läuft der Bewer­bungs­pro­zess ab?
1. Scree­ning Dei­ner Online-Bewer­bung mit Anschrei­ben, Lebens­lauf und Zeug­nis­sen nach Ein­gang über unser Bewer­bungs­for­mu­lar
2. Ers­tes Ken­nen­lern-Gespräch mit dem Fach­be­reich
3. Wei­te­res Gespräch mit Fachexpert*innen, ggf. Case Stu­dy
4. Fina­les Gespräch mit unse­rer COO
5. Bei gegen­sei­ti­ger Über­zeu­gung bekommst du von uns ein Ver­trags­an­ge­bot
6. Wenn die ver­trag­li­che Kon­di­tio­nen für dich stim­men, hei­ßen wir dich herz­lich Will­kom­men bei PHINEO
Zu wel­chen Kon­di­tio­nen kann ich bei PHI­NEO einsteigen?
Im Sin­ne einer fai­ren Ver­gü­tung set­zen wir auf Trans­pa­renz, Ver­fah­rens­ge­rech­tig­keit und Dia­log: Gehalts­ent­schei­dun­gen wer­den im Rah­men von fest­ge­leg­ten Pro­zes­sen getrof­fen und basie­ren auf Kri­te­ri­en, die vom PHI­NEO Vor­stand und dem Betriebs­rat mit Ein­be­zug der Gesamt­be­leg­schaft gemein­sam ent­wi­ckelt wur­den und sich nach­voll­zie­hen las­sen.
Das gemein­sam ent­wi­ckel­te Gehalts­mo­dell sieht der­zeit fol­gen­de Stel­len­grup­pen nebst ihrer Gehalts­bän­der vor:

Stel­len­grup­pe 1: Fest­ge­halt 37.000 – 48.000 EUR
Stel­len­grup­pe 2: Fest­ge­halt 47.000 – 60.000 EUR
Stel­len­grup­pe 3: Fest­ge­halt 55.000 – 66.000 EUR
Stel­len­grup­pe Lei­tungs­kräf­te: Fest­ge­halt 55.000 – 90.000 EUR

In die­sen Band­brei­ten lie­gen die Gehäl­ter in der jewei­li­gen Stel­len­grup­pe, abhän­gig von Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten.

Zusätz­lich wer­den alle Mitarbeiter*innen über einen fle­xi­blen Gehalts­be­stand­teil am Erfolg der Orga­ni­sa­ti­on beteiligt.
Ist eine Initia­tiv­be­wer­bung möglich?
Lei­der kön­nen wir kei­ne Initia­tiv­be­wer­bun­gen ent­ge­gen­neh­men. Wenn gera­de kei­ne pas­sen­de Aus­schrei­bung für dich dabei ist, kannst du dich aber ger­ne über unse­ren News­let­ter infor­mie­ren las­sen, sobald wie­der eine freie Stel­le online ist

Fra­gen zu offe­nen Stel­len­an­ge­bo­ten und dem Bewerbungsprozess?

Mel­de dich per E‑Mail oder Telefon

Danie­la López | daniela.​lopez@​phineo.​org | +49 30 520 065 395

Das PHI­NEO Personalteam

Du hast Fra­gen rund um die Anstel­lung bei PHI­NEO, oder brauchst mehr Infor­ma­tio­nen zum Bewer­bungs­pro­zess? Mel­de dich gern bei unse­rem Per­so­nal­team unter jobs@​phineo.​org.

Daniela López

Leitung Personal

+49 30 520 065 395
daniela.lopez@phineo.org

Mareike Brans

Personal

+49 30 520 065 215
mareike.brans@phineo.org

Friederike Vierck

Organisation & Personal, Projektkoordination United Way Germany

+49 30 520 065 116
friederike.vierck@phineo.org