Jonas Fathy

Leitung Großspendenberatung & Wirkungsanalyse

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How do you know? How could you know?” – Im Coa­ching und der Psy­cho­lo­gie sind das Leit­fra­gen. Woher wis­sen wir, dass unser Han­deln das bewirkt, was wir glau­ben oder anstre­ben? Und was müs­sen wir tun, um erwar­te­te und tat­säch­li­che Wir­kung anzugleichen? 

In den letz­ten zehn Jah­ren durf­te ich in Lon­don über 80 gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­tio­nen und über 300 Füh­rungs­kräf­te dabei beglei­ten und unter­stüt­zen, Ant­wor­ten auf sol­che und wei­te­re stra­te­gi­sche Fra­gen der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung zu fin­den. Dabei grei­fe ich auf einen brei­ten Erfah­rungs­schatz einer squig­gly care­er” zurück; vom Kul­tur­sek­tor, über dar­stel­len­de Küns­te und Büh­nen­ar­beit, Bil­dungs­rei­se­lei­tung, Coa­ching, Faci­li­ta­ti­on und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, bis hin zu Arbeits- und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie habe ich zahl­rei­che Sta­tio­nen hin­ter mir. 

Der rote Faden in die­ser Viel­falt ist mein per­sön­li­ches Mis­si­on State­ment: ich fin­de mei­nen stärks­ten Antrieb, wenn ich Men­schen durch Impul­se, Werk­zeu­ge und Struk­tu­ren dazu befä­hi­gen kann, bedeu­ten­de Her­aus­for­de­run­gen eigen­stän­dig zu meis­tern. Dabei lei­ten die Wer­te Inte­gri­tät, Ver­ant­wor­tung, Neu­gier und Herz­lich­keit mein Handeln. 

Man kann nicht nicht wir­ken – davon bin ich über­zeugt. Daher freue ich mich sehr, seit Dezem­ber 2023 mei­ne Erfah­rung in wir­kungs­ge­trie­be­ner Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung zu PHI­NEO bei­zu­tra­gen. Als Lei­ter der Wir­kungs­ana­ly­se trei­be ich gemein­sam mit mei­nen Kolleg*innen sek­tor­über­grei­fend Wir­kungs­ori­en­tie­rung vor­an – für eine fried­li­che, rege­ne­ra­ti­ve und offe­ne Gesellschaft.