Für die Ukrai­ne spen­den: Was Unter­neh­men tun können

Ihr Unter­neh­men möch­te Men­schen hel­fen, die in der Ukrai­ne leben oder vor dem Krieg flüch­ten? Wir geben Tipps für Ihr Unter­neh­mens-Enga­ge­ment. All­ge­mei­ne Spen­den­tipps für Ukrai­ne-Hil­fen fin­den Sie hier.

Ach­ten Sie auf Bedarfsorientierung!

So wich­tig es ist, jetzt und schnell zu han­deln: Bei allem was Sie tun, soll­te Bedarfs­ori­en­tie­rung Ihr Leit­mo­tiv sein. 

Gera­de jetzt ver­än­dern sich die Bedar­fe schnell. Gut gemeint ist des­halb oft nicht gut gemacht.

Fra­gen Sie Orga­ni­sa­tio­nen, die Sie bereits för­dern, fra­gen Sie Ihre Mitarbeiter*innen oder in Ihren Netz­wer­ken nach Bedar­fen, bevor Sie in kon­kre­te Pla­nun­gen gehen.

Über­le­gen Sie auch, ob und wie Sie bereits bestehen­de Part­ner­schaf­ten zu gemein­nüt­zi­gen Orga­ni­sa­tio­nen nut­zen oder anpas­sen können. 

Ermög­li­chen Sie Engagement!

​Stel­len Sie Mitarbeiter*innen, die sich enga­gie­ren, bezahlt frei.

Men­schen neh­men Geflüch­te­te bei sich auf, ande­re koor­di­nie­ren Hilfs­lie­fe­run­gen. Das kos­tet Zeit, Kraft und Ner­ven. Unter­stüt­zen Sie Mitarbeiter*innen bei deren Enga­ge­ment und machen Sie es zu einer gemein­sa­men Sache.

Viel­leicht haben Sie auch Mitarbeiter*innen, die über rele­van­te Sprach­kennt­nis­se ver­fü­gen und jetzt beson­ders wirk­sam hel­fen können?

In abseh­ba­rer Zeit wird die Unter­stüt­zung von Geflüch­te­ten hier vor Ort stär­ker in den Fokus rücken. Über­le­gen Sie, in wel­chem Umfang Sie die­se Mit­ar­bei­ten­den frei­stel­len kön­nen und wel­che Vor­aus­set­zun­gen dafür intern geschaf­fen wer­den müs­sen. Als gute Pra­xis galt bis­her 8 Stun­den pro Jahr. Geht mehr?

Kom­bi­nie­ren Sie Cor­po­ra­te Giving mit Matched Giving!

Star­ten Sie eine Spen­den­kam­pa­gne, bei der Spen­den von Mitarbeiter*innen im Ver­hält­nis 1:1 oder 2:1 gemat­ched wer­den – Sie geben bei jeder Spen­de einen fixen Anteil dazu.

So lässt sich nicht nur kurz­fris­tig Geld mobi­li­sie­ren. Son­dern Sie stär­ken zugleich auch den Zusam­men­halt und bie­ten Mitarbeiter*innen Ori­en­tie­rung im Spenden-Dschungel. 

Machen Sie Spen­den zur Chefsache!

Orga­ni­sie­ren Sie High-Level-Com­mit­ment für das The­ma. Bezie­hen Sie Ihre Top-Füh­rungs­kräf­te ein.

Zei­gen Sie, dass auch die­se hin­ter dem The­ma ste­hen, z.B. durch Spen­den von Boni, Auf­set­zen von Part­ner­schaf­ten und Volunteering-Aktivitäten.

För­dern Sie Organisationen!

„Dol­lars for Doers” – Unter­stüt­zen Sie Orga­ni­sa­tio­nen finan­zi­ell, in denen sich Ihre Mitarbeiter*innen engagieren. 

Berei­ten Sie dafür die ent­spre­chen­den Vor­aus­set­zun­gen vor. Legen Sie Bud­gets fest – abruf­ba­re Ein­zel­bud­gets, z.B. 500−5.000 Euro, und ein Gesamt­bud­get. Und den­ken Sie an Ver­ga­be­kri­te­ri­en, z.B. Gemein­nüt­zig­keit, kla­rer Themenbezug.

Orga­ni­sie­ren Sie Skil­led Volunteering!

​Den­ken Sie auch jetzt über Mög­lich­kei­ten für Skil­led Vol­un­tee­ring nach. 

Skil­led Vol­un­tee­ring hat ein hohes Impact-Potenzial. 

Über­le­gen Sie des­halb, wel­che Kern­ex­per­ti­se haben ein­zel­ne Grup­pen in Ihrer Beleg­schaft und wie könn­te die­se ein­ge­setzt wer­den, z.B. IT-Sicher­heit, Logis­tik, Social Media, psycho-sozia­le und medi­zi­ni­sche Unterstützung)?

Behal­ten Sie sekun­dä­re Ziel­gup­pen im Blick!

Behal­ten Sie auch Ihre Mitarbeiter*innen im Blick, die womög­lich gro­ße Sor­gen und Ängs­te haben oder deren Freun­de und Ange­hö­ri­ge in der Ukrai­ne leben. Bie­ten Sie Gesprächs­räu­me und ‑mög­lich­kei­ten.

Unter­stüt­zen Sie finan­zi­ell Orga­ni­sa­tio­nen, die ent­spre­chen­de Hilfs­an­ge­bo­te für psy­cho­so­zia­le Diens­te o.Ä. unterbreiten. 

Hel­fen Sie mit Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen aus Ihrem Kerngeschäft!

Unter­stüt­zen Sie Orga­ni­sa­tio­nen auch, indem sie sie mit Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen aus Ihrem Kern­ge­schäft aus­stat­ten. Sind Sie in bestimm­ten Bran­chen tätig, die aktu­ell einen kon­kre­ten Bei­trag leis­ten kön­nen, z.B. Trans­port, Logis­tik, Pharma/​medizinische Gerä­te, Kran­ken­haus­aus­stat­tung, Kinderbekleidung?

Haben Sie wei­te­re Ideen, wie sich Unter­neh­men enga­gie­ren kön­nen? Mel­den Sie sich bei uns! Kon­takt­da­ten gleich unterhalb.

All­ge­mei­ne Spen­den­tipps für Ukrai­ne-Hil­fe fin­den Sie hier …