Wei­ter­bil­dung Wir­kungs­ma­nage­ment 2026 – 2027

LEER

Auf einen Blick

  • Vier 2‑tägige Work­shops, 6‑monatige Pra­xis­pha­se und Feed­back­run­de (Umfang: 18 Arbeitstage)
  • Hoher Pra­xis­be­zug: Fokus auf der Ein­füh­rung von Wir­kungs­ori­en­tie­rung, ange­passt auf den eige­nen Pro­jekt­all­tag, mit indi­vi­du­el­lem Sparring
  • Gemein­sam ler­nen: direk­ter Aus­tausch mit ande­ren Teil­neh­men­den & Organisationen
  • Maxi­mal 20 Teil­neh­men­de, mit Übungs­pha­sen in Kleingruppen
  • Umfang­rei­che Arbeits­ma­te­ria­li­en & Feedbackprozesse
  • Digi­ta­le Wei­ter­bil­dung: kei­ne Prä­senz­ter­mi­ne oder Rei­sen nötig
  • Zer­ti­fi­kat nach Abschluss des Kurses
  • Kos­ten: ab 3.490 € (Kom­fort-Paket)

Wei­ter­bil­dung Wir­kungs­ma­nage­ment buchen

  • Datum: 7. Okt. – 3. Juni 2027, 9 – 16 Uhr
  • Ort: Online
  • Preis: 3490 €
  • Anmel­de­schluss: 24. Sep­tem­ber 2026

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(die Buchung erfolgt über via Pre­tix über den SKa­la Campus)

Fra­gen zur Weiterbildung?

Ter­mi­ne

Tech­ni­sche Ein­füh­rung (optio­nal): 29.09.2026 13:30 Uhr oder 30.09.26 10:00 Uhr

Modul 1: 07. – 08. Okto­ber 2026 09:0016:00 Uhr
Modul 2: 11. – 12. Novem­ber 2026 09:0016:00 Uhr
Modul 3: 09. – 10. Dezem­ber 2026 09:0015:00 Uhr
Modul 4: 02. – 03. Juni 2027 09:0015:00 Uhr

Für wen ist die­se Wei­ter­bil­dung geeignet?

Orga­ni­sa­ti­ons­form:

  • Ver­ei­ne
  • Stif­tun­gen
  • gGmbHs
  • öffent­li­che Einrichtungen
  • gemein­nüt­zi­ge Verbände
  • kirch­li­che Einrichtungen

Arbeits­be­rei­che:

  • projekt‑, fach- oder bereichs­lei­ten­de Mitarbeitende
  • Füh­rungs­kräf­te
  • Qua­li­täts­ma­nage­ment-Beauf­trag­te

Was Sie lernen:

  • was Impact bedeu­tet und wie Sie Ihre Arbeit wir­kungs­ori­en­tiert ausrichten
  • wel­che Vor­tei­le wir­kungs­ori­en­tier­tes Arbei­ten hat
  • wie sich das Fach­wis­sen aus einem Wahl­mo­dul im All­tag anwen­den lässt
  • wel­che Tools sich dafür anbieten
  • Prak­ti­sches Aus­pro­bie­ren am eige­nen Bei­spiel und Ant­wor­ten auf zen­tra­le Fra­gen inklusive!

Die digi­ta­le PHI­NEO-Wei­ter­bil­dung Wir­kungs­ma­nage­ment führt als Grund­la­gen-Kurs in die Denk­wei­sen wir­kungs­ori­en­tier­ter Orga­ni­sa­tio­nen ein und befä­higt die Teil­neh­men­den dazu, Pro­zes­se in ihrer Orga­ni­sa­ti­on auf eine wir­kungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se umzu­stel­len. Durch Fach­in­puts, inten­si­ve Pra­xis­übun­gen, Grup­pen­ar­bei­ten, indi­vi­du­el­le Feed­backs sowie die Anlei­tung und Refle­xi­on wäh­rend einer prak­ti­schen Umset­zungs­pha­se ler­nen die Teil­neh­men­den, ihre eige­ne Arbeit selbst­ver­ant­wort­lich wir­kungs­ori­en­tiert zu steu­ern.

Neben vier 2‑tä­gi­gen-Work­shop-Modu­len umfasst die Wei­ter­bil­dung eine halb­jäh­ri­ge Pra­xis­pha­se, die Sie in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on absol­vie­ren. Die Wei­ter­bil­dung fin­det digi­tal statt. Es gibt kei­ne Präsenztermine.

Modul 1: Grund­la­gen der Wirkungsorientierung

Modul 1 setzt sich aus zwei Ein­hei­ten zusam­men. Einem zwei­tä­gi­gen Work­shop und einem mode­rier­ten Peer-Feed­back. Fol­gen­de The­men wer­den dabei erörtert:

- Wir­kungs­ket­ten
- Ziel­grup­pen
- Wir­kungs­zie­le
- Indi­ka­to­ren
- Erhe­bungs­me­tho­den

Modul 2: Eine eige­ne Wir­kungs­lo­gik entwickeln

Modul 2 setzt sich aus zwei Ein­hei­ten zusam­men. Einem zwei­tä­gi­gen Work­shop und einem mode­rier­ten Peer-Feed­back. Fol­gen­de The­men sind Bestand­teil von Modul 2:

- Visi­on, Mis­si­on, Wer­te 
- Mit­tels Wir­kungs­lo­gik steu­ern 
- Über Wir­kung berich­ten  
- Wir­kungs­ana­ly­se planen 

Modul 3: Wir­kungs­ori­en­tier­tes Arbeiten

Modul 3 setzt sich aus einem zwei­tä­gi­gen Work­shop, indi­vi­du­el­lem Spar­ring der Pra­xis­pro­jek­te und der Pra­xis­pha­se mit Feed­back-Work­shops zusam­men. Erar­bei­tet wer­den die­se Themen:

- Pra­xis­pha­se als Ver­än­de­rungs­im­puls nut­zen 
- Rol­le als Wirkungsmanager*in gestal­ten 
- Wir­kungs­ori­en­tiert steu­ern 
- Stake­hol­der analysieren

Modul 4: Die eige­ne Wir­kung reflek­tie­ren und verstärken

Modul 4 schließt den Kurs mit einem zwei­tä­gi­gen Work­shop ab. Dabei geht es um fol­gen­de Themen:

- Ergeb­nis­se der Pra­xis­pha­se imple­men­tie­ren 
- Lern­kul­tur in Teams 
- Wir­kungs­ori­en­tie­rung verankern 

Was kos­tet die Weiterbildung?

Kom­fort:
3.490 € pro Per­son, umsatz­steu­er­frei.
300 € Rabatt für alle wei­te­ren Teil­neh­men­den aus der­sel­ben Organisation

Pre­mi­um:
3.990 € pro Per­son, umsatz­steu­er­frei.
Wie Kom­fort, aber mit zusätz­lich 3 x 1 Stun­de indi­vi­du­el­lem Coa­ching. Zeit­punkt frei wähl­bar.
300 € Rabatt für alle wei­te­ren Teil­neh­men­den aus der­sel­ben Organisation

Ermä­ßi­gung:
Die ers­ten drei Orga­ni­sa­tio­nen mit einem Jah­res­um­satz von weni­ger als 100.000 € erhal­ten einen Rabatt von 400 € auf den Kom­fort-Preis (per Antrag).

Wie kann ich mich anmelden?

Die Anmel­dung für die­sen Kurs fin­den Sie oben auf der Sei­te. Sobald sobald die Min­dest­teil­neh­men­den­zahl von 16 Teil­neh­men­den erreicht ist, wird Ihr Ticket frei­ge­schal­tet und Sie erhal­ten eine Bestä­ti­gung. 
Anmel­de­schluss ist der 24. Sep­tem­ber 2026

Erfah­rungs­be­rich­te von Teilnehmer*innen

Kaja Nie­mann, Refe­ren­tin und Wir­kungs­be­auf­trag­te Stifterverband

Die Wei­ter­bil­dung Wir­kungs­ma­nage­ment ver­mit­telt struk­tu­riert, wie man Wir­kung denkt, plant und umsetzt – von der Ziel­grup­pen­ana­ly­se über Wir­kungs­lo­gik bis hin zum Chan­ge-Manage­ment. Es ist eine gute Mög­lich­keit, direkt an eige­nen Pro­jek­ten zu lernen.”

Myri­am Schwar­zer, Lei­tung Per­so­nal­ent­wick­lung & Qua­li­täts­ma­nage­ment Kindersprachbrücke

Wir­kungs­ori­en­tie­rung ist zen­tral, wenn wir Ver­än­de­run­gen für unse­re Ziel­grup­pen errei­chen wol­len. Sie stärkt gleich­zei­tig die Selbst­wirk­sam­keit der Mit­ar­bei­ten­den – ein wich­ti­ger Bei­trag zu gesun­der, sinn­vol­ler Arbeit. Und wir ler­nen, nicht nur zu spü­ren, dass unse­re Arbeit wirkt, son­dern es auch bele­gen zu kön­nen – mit Daten. Außer­dem ist das Netz­werk, das durch PHI­NEO ent­steht, ein ech­ter Mehr­wert. Wir pro­fi­tie­ren immer noch und immer wie­der von gegen­sei­ti­gem Aus­tausch.

Unse­re Exper­ti­se im Bereich Wirkungsorientierung

  • 14 Jah­re Erfah­rung mit der Durch­füh­rung von Wir­kungs­work­shops (seit 2012)
  • 2025: Durch­füh­rung von über 57 Work­shops und Ein­füh­rungs­vor­trä­ge bei 24 Auftraggeber*innen aus 3 Sek­to­ren mit ins­ge­samt über 1.100 Teilnehmenden
  • Nach­ge­wie­se­ne Wir­kung: 90% haben ihr Wis­sen zum The­ma erwei­tert, 85% nah­men Anre­gun­gen für die prak­ti­sche Arbeit mit und 70% ent­wi­ckel­ten ihre Fähig­kei­ten zur Wir­kungs­ori­en­tie­rung (Selbst­ein­schät­zung der Teil­neh­men­den, Q4/2025, n= 57)

Unse­re Trainer*innen

Ratgeber, Studien & Reports

Leitfäden & Ratgeber

Das Kursbuch Wirkung

Effektives Projektmanagement für Vereine & Non-Profits

Initiative Zukunftsträger

Collective Impact Guide

Der Leitfaden für wirkungsvolle Kooperationen am Übergang Schule–Beruf

Themenreport

Desinformation und Diskriminierung entgegenwirken

Wir­kungs­vol­le Maß­nah­men und gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen, die das PHI­NEO Wirkt-Sie­gel tragen.